为弘扬创优争先的企业家精神，鼓励和表彰在我省经济社会发展中做出突出贡献的企业家，促进全省企业家队伍健康成长，充分发挥企业家在推动科学发展、加快经济发展方式转变中的重要作用，江苏省企业家联合会在全省开展了“第四届江苏省优秀企业家”推选活动。经单位推荐、逐级评选，江苏华伦化工有限公司董事长兼总经理吴义彪顺利当选为“第四届江苏省优秀企业家”。
吴义彪，江苏华伦化工有限公司董事长兼总经理，高级工程师，省人大代表。先后荣获“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省优秀民营企业家”、“江苏省劳动模范”、“江苏省优秀中国特色社会主义事业建设者”、“全国优秀乡镇企业家”等荣誉称号。
多年来，他认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，推动企业不断跃上新台阶，为地方经济、社会发展做出了积极贡献。出任华伦总经理之初，企业面临亏损，人心涣散，他带领全厂员工埋头苦干，立足技术改造，降低产品成本，提高产品质量，实施精细管理，把华伦建成国内最大的芳烃溶剂、醇醚及醋酸酯溶剂、涂料树脂生产基地。华伦公司先后获得了“扬州市工业销售30强企业”、“江苏省创新型企业”、“江苏省环境保护先进企业”、“全国石油化工行业技术创新示范企业”、“江苏省安全生产先进企业”、“国家级重点高新技术企业”等称号，连续五年被中国石油化工协会评定为全国化工企业500强。华伦化工的发展受到了社会各界的高度赞誉，这一切荣誉的背后都凝聚着华伦公司董事长吴义彪同志的心血。
以技改兴产业，创造跨越发展业绩
在吴义彪的积极倡导下，多年来华伦始终坚持以科技进步为动力，不断加大技术改造力度，高起点定位，大手笔投入，走过了一条技术创新、规模效益之路，连续多次实施各个装置的技术改造，在扬州创造出了令人惊讶的工业技改“华伦现象”。生产过程中，企业采用现代信息化管理技术和先进的生产工艺进行DCS控制，实现了工艺参数和系统的统一管理。他带领技术团队不断创新，在生产过程中运用了多项新工艺、新技术，实施了多项国家级、省部级火炬计划项目。功夫不负有心人，华伦化工在吴义彪总经理多年的辛勤耕耘下，终于结出了累累硕果。1997年他担任总经理后，当年实现扭亏为盈，以后的几年里产值、利润等几项主要经济指标连连攀升，2000年成为丁伙镇第一家产值过亿元的企业，连续多年位居全区十强工业企业前列，创造了个人和企业一个又一个的辉煌。
以内涵求管理，打造行业成本优势
企业如何挖潜增效，提升竞争力？管理之中大有作为。在强化细节，优化管理，职工人人参与企业经营，个个为企业发展出力方面，吴义彪进行了有效尝试。他在企业中建立了有效的经营管理制度和运行机制，积极推行现代管理技术与方法并取得了明显成效。他以人为本，抓好人力资源管理工作，不断引进和培养有文化、懂管理的年青人充实到销售、生产和管理的干部队伍中去，并使他们能够独挡一面，为企业发展增添后劲。他不断进行设备和工艺改造，努力降低成本。近年来，企业实施大小技改达40多项，使生产的产品成本不断下降，为企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，打下了坚实的基础。他强抓市场开发，提高产品知名度和市场占有率。企业虽是民营企业，却敢于与国外著名的大公司竞争国内外市场，每年都参加国际性大型涂料展，与国外同行同台角逐，已使华伦溶剂产品成为国内知名度最大、最响的品牌之一。
以科技领创新，聚合优质发展动力
多年来，吴义彪十分注重走科技创新之路，高度重视人才的教育和培养，企业现有大专以上学历210多人，工程技术人员53人，其中高级职称3人、中级15人、初级35人。企业和国内多所大专院校和科研院所保持合作和联系，采用请进来、送出去的方式，形成了年龄层次与知识结构合理、充满生机和活力的、老中青相结合的人才队伍结构，先后承担了五个国家级火炬计划和多个省级火炬计划，拥有省级企业研发中心，具有较强的科技服务能力。
在此基础上，为了进一步增加公司的综合竞争力，他还大力推行“国际化”战略，实现华伦向国际型企业集团的华丽转变，公司先后与新加坡富特化工、韩国纳路、韩国SK化学及国内工商资本合作，分别成立了华伦富特化工、华伦纳路新材料、华伦SK精细化工及华伦印刷四个合资工厂。四个合资公司的建立进一步夯实了公司的综合实力，让华伦再次走在了国内同行的前列，迈向了更加绚丽多姿的国际大舞台。
以安全铸保障，构建现代企业模式
作为一个企业的当家人,吴义彪深知安全生产对企业的重要性，他提出“宁愿亏损一百万，也不能出一次安全事故”。 二十年来，他带领华伦公司一班人通过不断引进先进的管理经验，全面推进安全文化建设，加强提升职工安全意识。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力开展安全教育活动，通过创建安全标准化、安全专题会、安全黑板报展览、安全知识竞赛、消防运动会等有效的形式，全方位、多层面营造氛围。针对安全生产中存在的问题、隐患进行排查整改，对生产事故进行举例反思，把事故消灭在萌芽状态，实现了从被动安全向我要安全的快速转变。同时，加强质量标准化建设，创造可靠的生产作业环境，先后通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，OHSMS18001职业健康安全管理体系认证，2007年荣获江苏省质量管理奖，2009年荣获首届江都市市长质量奖。
以人本促和谐，丰富企业文化内涵
在吴义彪心中，一个好企业不仅要有先进的设备、技术、管理，还要有健康的企业精神文化。当你踏步华伦厂区，在草丛中、在花坛旁、在不经意之间，你总能看到一条条催人奋进的标语，无时无刻不被这种积极向上的文化氛围所渲染，在每个华伦员工身上都洋溢着一种积极向上的高涨情绪，而最具代表性的是作为华伦企业文化象征的华伦舞龙舞狮更是闻名国内外，先后参加第五届全国农运会，中国江都国际龙狮邀请赛等一系列比赛荣登冠军领奖台，把华伦发展的鼓槌敲得更响，把华伦“立志求实、守信创新”的精神舞得更张扬，把华伦人的热情和开放舞得更豪迈。
细节体现关怀，为了让职工有一个健康的身体，吴义彪从抓餐饮质量入手，不断提高职工伙食标准，变换改善菜式、早点、夜餐花样，让职工吃上营养丰富的饭菜。为了让职工有一个良好的休息环境，在两个生产基地新建了职工倒班宿舍，食堂、浴室、空调、电视、网络等设施一应俱全，开辟了网球场、羽毛球场、篮球场、乒乓球室等室内外运动健身场所，并在全区企业中率先为公司农村员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，使职工老有所靠，老有所养。2008年公司又投资10万元新建职工书屋，藏书近一万余册，被全国总工会评为“职工书屋示范点”。
以真情馈社会，彰显悠悠赤子情怀
心中有爱天地宽。当他看到身边残疾人就业无路，致富无门的时候，吴义彪看在眼里，急在心里。于是，他就召集公司股东商议，决定对残疾人不抛弃不放弃，针对残障、听障等不同的情况，拿出具体福利岗位，提供就业，目前华伦化工残疾工人近百人，生产一线的残疾职工，月平均工资都达到1800元以上，确确实实为地方残疾人自立自强致富保了驾护了航。
赠人玫瑰，手有余香。多年来，他以个人或者公司名义，积极参与社会公益事业，用实际行动回报社会。在助残日，配合江都区政府为每家残疾人士提供捐助资金或电视机类家用电器；向四川地震灾区专项助残捐款20万元；向玉树地震灾区捐款10万元；向丁伙镇修桥筑路和沿河风光带等公用设施捐款80多万元，向江都区慈善机构和丁伙敬老院捐款15万元，长期资助多名失学儿童上学、为社会上重大疾病患者提供捐助，为他们解决生活上的燃眉之急。2007向江都慈善总会捐助200万元专门建立了华伦助残基金，表现出了一名企业家的责任、担当和爱心。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。从一名技术员到企业的领导者，荣誉记载着他闪光的历程，印证着他激昂的人生。如今，吴义彪的事业蒸蒸日上，受到了社会各界的高度赞誉，但他清醒的认识，成绩只属于过去，未来的路更长，在奔腾不息的发展大潮中，唯有不断博取、不断创新，方能傲立潮头！
（供稿 许飞）